情熱をデザインし、成果を上げるには？
ひらめき経営メソッド「彼を知り己を知れば百戦危うからず。」
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「知己知他」から「利己利他」への上昇サイクルーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
※「ちきちーた」から「りこりーた」へのじょうしょうさいくる
１）アイディア段階「気づく化」
マンダラ発想法
アイディアを集めて考える（＋＆−）
ａ）ニーズ ・・・必要なものこと
ｂ）ウオンツ・・・欲しいものこと
ｃ）シーズ ・・・やる気の種
ｄ）フルーツ・・・満足してるものこと
２）プラン段階「伝える化」
マンダラ企画法
プランをつくりプレゼンする
３）プロジェクト段階「形にする化」
マンダラ事業法
プロジェクトを立ち上げる
４）シェア段階「分かちあう化」
マンダラ共有法
シェアする・・・ダイアログの実践！
ａ）ふり返り
ｂ）新たな気づき
ｃ）抱負
ｄ）拍手
※アイディア段階「気づく化」にループする・・・
